高温的通知

时间：2024-03-20 10:22:39 应用文我要投稿

关于高温的通知

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情况越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的关于高温的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于高温的通知

关于高温的通知1

各位员工：

　　由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的.具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共三个月。

　　若一整月在非空调区域工作，给予150元/月高温补贴。若未满一个月的，按照6.90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，按照300元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放。

　　备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。

xxxxx公司

　　20xx年7月16日

关于高温的通知2

各部门、分部：

　　鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的'特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

　　一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。

　　二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

　　说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

　　三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

　　四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

　　如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

　　五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

　　请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年XX月XX日

关于高温的通知3

　　局系统各基层工会：

　　近期天气连续晴热高温，给干部职工工作和生活上造成不适与影响，尤其是污染防治现场执法(检查)、处理信访投诉、环境监测(采样)、环境科研现场调研、项目审批现场勘察等工作人员，对身心健康影响更大。为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障全体工作人员的身心健康，防止意外事故的'发生。现将有关工作通知如下：

　　一、思想上要高度重视，积极开展慰问工作。各单位工会负责人要积极向本单位主要领导作好汇报，积极作为开展高温天气干部职工慰问工作，将组织的关心送到干部职工的心坎上，营造关爱干部职工的良好氛围。

　　二、合理安排工作任务，防止安全生产事故发生。工会要积极协助单位行政领导安排好工作计划，科学合理安排工作任务与人员调配;现场执法与采样等作业，尽量避开高温时段，防止中暑等事故的发生。加强用电管理，及时检查安全用电情况，防止下班后空调忘记关闭的情况，杜绝用电安全事故。

　　三、加强食堂管理，做好防病工作。加强职工食堂卫生管理，落实夏季饮食卫生防病措施，防止发生食物中毒事件;同时可为干部职工提供一些防暑降温用品，确保干部职工身心健康。

　　四、遵守工会财务规定，经费开支合法合规。遵守八项规定有关要求，坚持工会经费服务干部职工的原则，务实节俭组织好防暑降温慰问工作。购买防暑降温用品的经费在工会经费中列支。

关于高温的通知4

　　各县、市、区人民政府，市直各有关单位：

　　由于我市出现持续高温天气，部分地区最高气温超过39℃，少数地方发生高温中暑和溺水等事件。据市气象台预报，今后一段时间还将持续高温天气。现就进一步做好高温天气防御应对工作强调如下：

　　一要高度重视高温天气应对工作。高温天气对人民群众生产生活等造成不利影响，极易引发各类生产安全事故和职业病危害。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省政府办公厅《关于做好当前高温天气防御应对工作的通知》、市政府办公室《关于切实做好高温天气应对工作的紧急通知》等相关文件要求，强化工作措施，及时组织高温天气防范应对工作检查，落实属地管理、行业管理责任，切实保障人民群众正常生产生活秩序，确保安全度夏;要密切监测天气变化，加强高温天气预报预警，加强对农业、建筑、交通运输、矿山、电力、供水等重点行业的`气象服务;要加大高温防范宣传力度，增强人民群众自身防范意识和应对能力。

　　二要扎实做好高温天气防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省、市加强安全生产工作会议精神，防止发生安全事故和高温中暑;安全监管部门要加强作业场所的监督检查;各级政府和教育部门要进一步采取有效措施，提高青少年儿童的安全意识，父母和其他监护人要履行好法定监护的职责，防止溺水事件发生;供电、供水等部门要采取切实有效措施保障群众正常生产、生活用电、用水;农业部门要加强指导、抓好农业生产;公an交警、交通运输等部门要加强检查坚决防范遏制重特大交通事故发生;住建、卫生、民政、食药监局等其他有关部门要按照自身职能做好高温防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要严格执行高温条件下室外露天作业时间规定，督促用人单位落实防暑降温措施;在做好高温天气防御应对工作的同时，要继续统筹抓好局地强降雨和台风等灾害防御;受灾地区在做好灾后重建工作的同时，要妥善安排集中安置群众的生产生活，统筹做好防暑降温和卫生防疫等工作。

　　三要加强应急值守和突发事件应对处置工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要加强应急值守和防暑降温措施的检查落实工作，及时做好突发事件应对处置，同时，要做好突发事件信息报告工作，第一时间向市政府报告。

关于高温的通知5

　　经公司研究决定，20xx年高温假休假时间为7月18日(星期六)至8月2日(星期日)，共16天(其中10天为有薪休假，其余6天为双休日)。8月3日(周一)全公司正常上班。

　　请各部门于8月3日下班前提交7月考勤相关资料到管理部，7月的津贴及加班工资将于8月10日前发放。

　　请各部门将高温假放假期间的工作安排于20xx年7月14日中午12：00前报管理部李叶青处，以便做好后勤保障工作。

关于高温的'通知6

各项目部：

　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

　　一、发放对象：

　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

　　2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

　　二、发放标准：

　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

　　3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的`高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

关于高温的通知7

　　各单位：

　　根据近期天气持续高温和公司生产经营实际情况，经研究，决定全公司放高温假9天，具体安排为：20xx年8月1日—8月9日放假，8月10日(周一)起正常上班。

　　相关要求：

　　1.各生产单位由生产管理部根据生产情况统一安排。

　　2.请各单位确保至少有一名干部在休假期间可处理应急事项，并于7月30日下班前在公司办公室备案。

　　3.请各单位安排好放假期间相关工作，做好安全、防火、防盗工作，保证节后公司生产经营的正常运行。

　　4.请各单位安排好放假期间的'值班工作，确因工作需要安排加班或调整休息时间的单位由分管领导审定，于7月30日下班前将值班(加班)表交至公司办公室。

关于高温的通知8

　　有关部门：

　　7月10日15时55分，市气象部门发布高温橙色预警信号。受暖高压影响，预计11-13日我市最高气温将升至37℃以上，14日最高气温可达36℃，气温高，湿度大，天气闷热。为做好高温天气防范应对工作，特提出如下要求：

　　一是积极开展防暑降温宣传，增强广大群众自我防范意识;

　　二是督促建筑施工等领域落实高温防御措施，确保安全生产;

　　三是加大火灾隐患排查力度，防止各类火灾事故的`发生;

　　四是加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。

关于高温的通知9

　　各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全监管局、国税局、地税局、总工会，顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全监管局、国税局、地税局、总工会，横琴新区地税局，省直各有关单位：

　　为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》(广东省人民政府令第166号)要求，现公布我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

　　本通知自20xx年6月1日起施行，《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社〔20xx〕103号)及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》(粤人社发〔20xx〕19号)同时废止。

　　广东省人力资源和社会保障厅

　　广东省卫生厅

　　广东省安全生产监督管理局

　　广东省国家税务局

　　广东省地方税务局

　　广东省总工会

　　二○一二年五月二十四日

　　关于高温津贴发放的管理办法

　　第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。

　　国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。

　　第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

　　第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

　　(一)因事假、旷工未提供劳动的;

　　(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

　　(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

　　第五条用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

　　用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

　　第六条用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的'月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。

　　第七条用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。

　　第八条高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。

　　第九条正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　第十条发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。

　　第十一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。

　　劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

　　第十二条本办法自20xx年6月1日起施行。

关于高温的通知10

　　根据《贵港市总工会关于开展2017年送清凉慰问活动暨农民工高温防护专项检查的通知》文件，为深入贯彻落实好自治区总工会、市总工会关于送清凉慰问活动要求，保障我市生产一线职工(农民工)的安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工(农民工)、户外作业人员平安度夏，经局工会研究，决定开展送清凉慰问活动。现将活动通知如下：

　　一、活动时间

　　2017年6月28日至7月20日

　　二、活动地点

　　企业生产一线、露天作业工地

　　三、活动内容

　　(一)为职工赠送消暑饮料、维权宣传资料、暑期防病知识宣传资料

　　(二)督促企业落实《防暑降温措施管理办法》，按照《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔2011〕114号)规定，及时向劳动者发放高温津贴。

　　四、活动要求

　　(一)各单位要结合单位实际，认真抓好落实。

　　(二)各单位可在本级经费中安排送清凉活动经费，不得在中央和自治区财政专项帮扶资金中安排送清凉支出。

　　(三)请各单位于2017年7月30日前，将活动开展情况的'书面报告市司法局机关工会汇总上报。

关于高温的通知11

　　防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

　　一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

　　二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的'避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

　　三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

　　四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

　　五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。

　　各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。

关于高温的通知12

各单位、各部门：

　　进入7月中旬以来，我市连续出现37℃以上高温天气，局部地区达39.2℃。根据气象部门预报，未来几天，我市大部分地区仍将维持高温天气，最高气温可达38℃左右，部分区域气象观测站可达40℃。

　　由于气温高、湿度大，高温中暑气象等级较高，市气象部门已发布高温橙色预警。

　　唐王镇党委政府对此高度重视，按照市、区两级党委政府指示要求，现就做好高温天气防范应对工作通知如下。

　　一、高度重视高温天气防范应对工作。

　　夏季高温天气严重影响人民群众正常生产生活，对城市安全运行带来较大影响，特别是高温作业还易引发各类突发事件。各单位、各部门要坚持以人为本，高度重视做好高温天气防范应对工作，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，加强督查，落实各项应对措施和工作预案，确保人民群众正常生活，确保我镇各项工作有序运行。

　　二、认真落实各项防范应对措施。

　　各单位、各部门要按照职责，切实落实各项高温天气防范应对措施。

　　各单位、各部门要组织、协调好高温天气防范应对工作，部署做好防暑降温，组织人员为老弱病幼人群提供防暑降温指导，并采取必要防护措施。

　　卫生计生部门要加强救护一线力量，及时救治中暑患者。

　　食品药品监管部门要认真做好食品安全监管工作，确保饮食安全。

　　教育部门要减少或暂停师生各种社会实践、实习和夏令营等户外活动。学校和公共游泳场所要高度重视学生和未成年人安全，防止发生溺水事件。

　　水务部门要密切关注防汛抗旱动态，确保农业生产正常进行。

　　林业部门要加强树林火险监测，消除树林火险隐患。

　　安全生产监督管理、人力资源社会保障等部门要加强高温作业场所的监督检查，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。

　　城乡建设部门要督促建筑施工各责任单位落实高温防御措施，确保人员安全和安全生产。

　　城管部门要强化对拆违拆临、环卫保洁等工作人员的防护措施，尽量避免在高温时段进行户外作业，尽量缩短高温条件下连续工作时间，采取错时作业、设置纳凉歇脚点等措施，加强高温作业防护。

　　供水、供电等部门要加强巡检和应急准备，确保人民群众用水、用电不出问题。

　　有关部门要加强道路交通监控并及时发布安全行驶等相关提示信息，防止发生重大交通事故。

　　交通运输部门要督促运输企业调整好司乘人员作息时间，严防疲劳驾车、超速超载。

　　消防部门要加大火灾隐患排查力度，防止各类火灾事故的`发生。要开展防暑降温宣传，增强广大群众自我防范意识。

　　各单位、各部门要高度重视创城一线工作人员的防暑降温工作，切实保证防暑降温措施到位、必需品供应保障到位，努力改善露天和高温工作场所工作条件。

　　其他相关单位、部门按照各自职责，做好高温天气应对工作。

　　三、加强应急值守和信息报送工作。

　　各单位、各部门要切实做好高温季节的值班工作，值班电话要保持24小时畅通;要坚持领导带班、专人值班工作制度，遇有紧急情况及时按程序报告并妥善处置，杜绝迟报、漏报和瞒报等行为。

关于高温的通知13

　　关于切实加强夏季高温期间安全生产工作的通知公司各单位：目前已进入高温季节，雷电、暴雨等自然灾害多发，给安全生产带来很多不利因素。历来夏季是火灾事故、高处坠落、触电事故、交通事故等生产安全事故的易发期，也是全年安全生产工作的重点、难点。为切实做好夏季高温期间的安全生产工作，保护全区从业人员在劳动生产过程中的安全与健康，预防各类事故的发生，现就有关事项通知如下：

　　1. 强化责任落实，各单位要认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，坚持“谁管理、谁负责”的原则。根据夏季高温期间安全生产的'特点和本单位的实际，对安全生产工作认真部署，落实安全生产责任制。各单位主要负责人要履行安全生产第一责任人的职责，要认真分析、深刻把握夏季安全生产的规律和特点，切实抓好以防暑降温、防火防爆、防高处坠落、防触电、防交通事故为重点的夏季高温期间的安全生产工作。要克服形式主义、麻痹松懈思想和厌倦情绪，做到思想到位、组织到位、措施到位。严格执行事故报告制度，随时掌握安全生产动态，对各种异常情况必须按规定向公司安全保卫部报告，务必保障安全生产信息渠道的畅通知如下：

　　2. 抓住工作重点各单位，尤其是各大县(市)分公司、接入网维护中心、网络操作维护中心、无线维护中心以及八大分局等高危作业单位，要针对当前安全生产工作的实际，加大对安全生产管理的力度。要认真做好通信机房防火安全一要严格各项防火规章制度通信机楼、营业网点、无人值守模块局和重点部位(如：程控机房、c网核心机房、关口局机房、固网智能化机房、电力室、油机房、食堂、档案室、物资仓库、机动车辆修理间等)。

　　3、要严格防火管理制度，严禁吸烟吃食物;严禁存放易燃易爆物品;切实加强施工、维修作业的现场管理。特别是电焊、气割作业过程中的安全管理，未经许可，严禁施焊，如须施焊，必须及时报告安全保卫部，经安全保卫部现场勘查，并办理《动火许可证》手续后，方可使用，同时还要做到定人、定点使用，做到人离电断，防止引发火灾;保持消防通道畅通，严禁乱堆乱放废旧易燃物品;严禁封堵消防设施。

　　4、要加强防火安全检查，及时整改火险隐患从现在起各单位要对所辖范围进行一次以夏季防火为主要内容的消防安全大检查。

　　5、要认真做好户外高处作业和通信线路安全。一要教育员工坚持正确使用劳动防护用品，把好员工劳动防护用品使用关。二要按照户外高处作业“五个一”安全工作要求，员工在户外高处作业时，必须戴好安全帽;必须正确使用安全带;必须带好拭电笔;必须带好脚扣;必须穿好绝缘鞋;严禁穿高跟鞋、拖鞋或赤脚、赤膊作业。四要加强反对违章作业，反对违章指挥，反对违反劳动纪律的教育，把好员工的遵章守纪关。严格遵守户外作业安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，尤其是电信线路施工和维护人员作业时，五要时刻牢记在屋顶上行走时，瓦房走尖、平房走边、石棉瓦走钉、楼顶内走棱;在操作中要严密注意电力线对通信线缆的安全影响，严格按照安全操作规程作业，防止发生触电、高处坠落和倒杆事故。

　　6、要加强对高处作业人员的管理，把好劳动用工关。必须严格执行安全法规，对高处作业人员要定期体检，患有严重的高血压、心脏病、贫血和登高恐惧症的员工以及年龄偏大、体质较差的员工，不得从事高处作业。对疲劳过度、精神不振和思想情绪低落的员工要停止高处作业;严禁酒后从事高处作业。

　　7、要把好楼梯的安全使用关。使用竹梯、金属梯(下面一定要有人监护)、人字梯要有防滑措施(保险链)。努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。五要切实做好通信线路安全工作的“有心人”，维护企业良好形象。农村架空通信线路安全隐患多、工作难度大，安全隐患长期得不到解决，存在不安全因素。