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迟到的通报1
公司家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的'公司例会，家俱xx厂长和项目经理均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑装饰有限公司
20xx年07月30日
迟到的通报2
兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京xx有限公司
20xx年三月七日
迟到的'通报3
集团全体员工：
1月份集团共有13位员工出现30分钟内迟到早退41次，按照集团《出勤管理规定》中关于“迟到早退30分钟内，每月允许≤2次，超标准后按1分/次处罚”的规定，将具体情况通报如下：
xxxxxxxxxx
特此通报！
迟到的通报4
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的'考勤签到情况进行通报：
20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xxx
20xx年xx月xx日
迟到的通报5
在3月5日召开的`xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：
迟到部门：
年三月六日
行政部
20xx-5-3
迟到的通报6
公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的`现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
xx市xx建筑装饰有限公司
20xx年07月30日
迟到的通报7
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的`有关规定，现将党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xx
xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
迟到的通报8
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：
1、6月11日下午17：00——19：00召开的《目标管理》会议中。销售部xx迟到1分钟。
2、6月12日上午8：30—9：30召开的《目标行动管理》会议中，行政部xxx迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政
部汪洋处以10元/人/次的`经济罚款，罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规
定。达到通过会议提高工作效率，提高管理水准的目的。
深圳市xxxx公司行政部
xx年6月11日
迟到的通报9
公司各部门：
兹有我公司生产部员工xxxx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xxx员工严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的'精神状态投入到工作当中。
特此通知！
北京xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
迟到的通报10
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，xx、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的.，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
20xxxx-12-11
迟到的通报11
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的.张，客户部的林，网络部的丁，销售部的李。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
网络科技有限公司
20xx年X月X日
迟到的通报12
我公司xx家俱xx厂长在xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的.会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
xx市xx建筑装饰有限公司
xx年xx月xx日
迟到的通报13
我公司工程部员工xxxxxx因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年4月15日
迟到的通报14
我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
20xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的.现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
20xx年10月8日印发
迟到的通报15
经观察，发现最近上班有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。
巡查发现迟到的具体名单如下：
技术部：
产品部：
行政部
请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。
年4月22日
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