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旷工开除通报

时间:2023-05-27 14:01:58 应用文 我要投稿

旷工开除通报

旷工开除通报1

xxxxxxx先生/女士

旷工开除通报

  你于xx年xx月x日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月x日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xxxx月xxx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxxxx公司人力资源行政部

 xxxx年xx月xx日

旷工开除通报2

  兹有我厂职工,男,现年____岁,系____车间工种。

  该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予____处分。

  特此通知

  __厂办

  ____年____月____日

旷工开除通报3

xx先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxx公司人力资源行政部

  xx年xx月xx日

旷工开除通报4

_______先生/女士

  你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自_______年____月___日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  _______公司人力资源行政部

  ______年___月___日

旷工开除通报5

员工:

  您于_____年_____月____日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知!

 ________

_____年_____月____日

旷工开除通报6

员工:

  您于xxxx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

旷工开除通报7

  依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

  1.对新员工彭xxxx处理为自动离职。

  2.对袁xxxx、冒xxxx、许xxxx、曹xxxx、李xxxx共五人,于  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

  20xx年8月20日

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