当前位置：员工处罚通报(14篇)
员工处罚通报 篇1
xx年xxxx月xx日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人，200元;
2. 事故间接责任人，各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
公司
xx年xx月xx日
员工处罚通报 篇2
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx方林、xxx与郭xx舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭xx行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xxxx在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx欧打外来人员，郭xx外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘xx宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
年月日
员工处罚通报 篇3
11月29日下午13时10分，分公司车拓三部两名员工到**门财讯中心C座三层货梯间吸烟，他们离开几分钟后，物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟，立即喊人进行处置。这次事故虽然没有给公司造成严重的财产损失和人员伤亡，但是他们的'行为已经严重违反了公司禁止在办公区吸烟的规定。分公司保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育，并根据公司有关制度，决定对他们分别处罚500元。在此，对车拓三部提出批评。
公司禁止在办公区吸烟既是为了保证公司财产和人员安全，也是为了保证广大员工的身体健康，把公司职场定为公共无烟区，要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟，对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟，这次事故再次为我们敲响了安全警钟，不认真执行公司有关规章制度，安全意识淡薄，必然导致安全事故。现在北京已经进入冬季，天干物燥，是火灾的高发季节，各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》，提高消防安全意识，加强安全检查，认真执行公司安全保卫制度。今后分公司保卫处将加大对在办公区吸烟的检查和处罚力度，为公司健康发展创造良好的安全环境。
员工处罚通报 篇4
部门员工 ，于xxxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告，希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xx年xx月xx日
员工处罚通报 篇5
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的'处理有：
1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。
2. 对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
员工处罚通报 篇6
20xx年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人，200元;
2. 事故间接责任人、，各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
xxx公司
20xx年x月x日
员工处罚通报 篇7
各部(室)、物管中心、各管理处：
20xx年11月23日上午9时05分，花园管理处机电工尚在睡觉，管理员刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予、各扣罚当月浮动工资150元，给予扣罚当月浮动工资x元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
xx市物业管理有限公司
20xx年x月x日
员工处罚通报 篇8
致：全体员工
由：xx企业行政部
呈报：刘xx
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的'PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
20xx年x月x日
员工处罚通报 篇9
xxxx:
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxx月xxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xxxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xxxx月xxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。
xxxx签发
20xx年x月x日
员工处罚通报 篇10
xxxxxxxxxx：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日你已经连续旷工xxxxxxxxxx天；年内累计旷工xxxxxxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xxxxxxx月xxxxxxxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
xxxxxxx签发
xxxx年xxxx月xxxxx日
员工处罚通报 篇11
关于违规员工处罚的通报
一、20xx年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、20xx年6月14日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的'一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部
20xx年x月x日
员工处罚通报 篇12
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄x因加班费一事，与生产科唐x发生争执，唐x对黄x骂出脏话，黄x就动手打了唐x一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖x因小推车领料一事，与x发生争执，肖x动手将x当场打晕，造成x受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖x等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄x四月份岗位工资100元，扣企管科唐x四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖x四月份岗位工资100元，x受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖x承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
员工处罚通报 篇13
各部(室)、物管中心、各管理处：
20xx年11月23日上午9时05分，**花园管理处机电工xxx尚在睡觉，管理员xxx刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予xxx、xxx各扣罚当月浮动工资150元，给予xxx扣罚当月浮动工资xxx元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
**市**物业管理有限公司
二0**年十一月二十三日
员工处罚通报 篇14
我公司xx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告，以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
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