员工惩罚通报

关于员工惩罚通报

关于员工惩罚通报1

　　20xx年xx月xx日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人，200元；

　　2、事故间接责任人、，各100元；

　　3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通报。

　　20xx年xx月xx日

关于员工惩罚通报2

xxx：

根据企业规章制度第条规定："职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。"经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　xx签发

　　20xx年xx月xx日

关于员工惩罚通报3

　　xx部门员工，于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

　　公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据

　　公司的'上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

　　特此通报！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

关于员工惩罚通报4

　　员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

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