罚款的通

罚款的通知

　　在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的罚款的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

罚款的通知1

全体员工：

　　xxx，于X月x日工作中发生xx违纪（违规）事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。

　　xx公司

　　部门名：xx

　　日期：xx年xx月xx日

罚款的通知2

各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的'形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　江苏通威玻璃钢有限公司

　　20xx.8.29

罚款的通知3

　　xx，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　经办人（签名）：xxx

　　20xx年xx月xx日

罚款的.通知4

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

　　1、xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因，给予罚款12000元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安xxx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20xx元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款20xx元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知5

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xxx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

　　1、xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款12000元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安xxx基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20xx元，后勤主管xxx对宿舍管理监管不力，罚款20xx元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知6

陕西x劳务公司：

　　10月13日晚，你公司混凝土班组在浇筑B段四个独立基础混凝土时，不能严格按照施工规范认真施工，致使浇筑的混凝土出现漏振、孔洞、麻面等严重质量问题。

　　为了杜绝此类质量事件的.再次发生，以提高工人的质量意识，项目部研究决定处于你公司叁仟元经济罚款，并及时对质量问题按照有关技术规范修补处理。若再次发生类似质量事件，项目部将加倍处罚。

xxx

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知7

各部门：

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

　　4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

　　5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

　　得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

　　6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

　　请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

　　行政部

罚款的通知8

各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的'形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明！

此致

敬礼

xxx

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知9

　　XX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时光内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的.管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！

　　行政人事部

罚款的通知10

　　受罚单位(个人)：逆作区地混凝土班组

　　编号：30

　　罚款原因(事由)：逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此问题已多次提醒该班组，仍未引起重视，经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整，大写伍佰元整，如此问题再发生将给予加倍重罚。

　　金额：(小写)500元签发单位：(大写)伍佰元整

　　受罚单位(个人)：注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存

　　日期：20xx年5月26日

罚款的通知11

各部门同事：

　　20xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人小明，xx元；

　　2、事故间接责任人小华、小军，各xx元；

　　3、小陈经理、小林副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

罚款的'通知12

员工值班时光睡觉处罚通知

　　材料库管值班员：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知!

　　建筑安装工程有限公司

　　脚手架工程管理办公室

　　签发人：

　　xx年5月10日

罚款的通知13

尊敬的客户：

　　新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的'服务！结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

　　春节放假时间：xx7日（除夕五）——xx13日（农历正月初六）。xx14日（农历正月初七）恢复正常上班。

　　放假期间业务联系电话：陈经理：或周经理：。

　　因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！

　　x年xx5日

罚款的通知14

各部门同事：

　　20xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的'经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故职责人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接职责人XXX，XX元；

　　2、事故间接职责人XXX、XXX，各XX元；

　　3、 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

罚款的通知15

各部门、车间：

　　关于____年____月____日晚____左右车间员工____、____、____、____与____在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　____年____月____日晚，员工____未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层____、____等也在宿舍喝酒，约____分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，____、____等人冲进____宿舍欧打外来人员，____维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

　　1、____严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款____元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、____、____在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款____元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、____、____在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款____元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款____元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款____元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款____元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款____元并开除出厂的`处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

　　20__年__月__日

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