幼儿园春季招生工作方案最新,幼儿园春季招生方案

幼儿园春季招生工作方案最新,幼儿园春季招生方案范文

　　为了确保事情或工作能无误进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家收集的幼儿园春季招生工作方案最新,幼儿园春季招生方案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、成立园内领导招生小组：

　　总组长：

　　A组组长：

　　B组组长：

　　二、招生对象：

　　2—6岁身体健康（无传染病）、智力正常、可正常参加集体活动幼儿。

　　三、招生区域范围：

　　以星光村，化肥厂，五四，红光，美丽，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣传。

　　四、招生办法：

　　招生宣传工作分四个阶段进行。

　　一阶段：6月1日—7月1日

　　向家长进行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。

　　二阶段：7月2—8月24日

　　1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。

　　2、学校门口及招生范围内张贴宣传海报。

　　组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园，校园将进行全面改造升级这方面大力宣传。

　　三阶段：

　　1、统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

　　2、巩固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到调查清楚流失的原因，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。

　　四阶段：9月1—9月10日开学初期

　　再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

　　五、招生准备工作：

　　1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施。

　　招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要认真对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问（解疑对答如流）。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养，才能突出我们幼儿园。

　　2、招生礼仪：教师形象，普通话。

　　六、教师招生奖励办法教师完成招生指标人数奖励办法（组长招生奖励为组员平均值）

　　统一招生：园内安排另算起加班费10元/天，幼儿园提供车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。

　　1、每位教师完成3人以上（含3人）奖励200元加每生100元补贴。

　　2、每位教师完成5人以上（含5人）奖励300加每生100元补贴。

　　3、每位教师完成8（含8人）人以上奖励500元加提每生100元补贴。

　　4、每位教师完成10人以上（含10人）奖励800元，加每生100元提成。

　　处罚办法：

　　1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师和组长50元/人次。

　　2、小学教师每人最低招一名学生，未完成者每人扣50元。

　　3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。

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