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实施方案

时间:2024-04-03 08:44:15 工作方案 我要投稿

实施方案

  为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先开展方案准备工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的实施方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实施方案

实施方案 篇1

  大学生感恩教育工作计划一、目的为了更好地引导学生生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。二、实施方法与组织措施(一)层层动员,广泛宣传1、开好三个会。(1)学校召开各二级学院分管领导和行政秘书感恩教育部署会,传达教育计划,部署

  大学生感恩教育工作计划

  一、目的

  为了更好地引导学生生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。

  二、实施方法与组织措施

  (一)层层动员,广泛宣传

  1、开好三个会。

  (1)学校召开各二级学院分管领导和行政秘书感恩教育部署会,传达教育计划,部署实施方案;

  (2)学校、二级学院分别召开学生会、社团负责人会议,充分发挥社团组织在教育活动中的能动作用,同时召开学生座谈会,及时了解学生对教育活动的认识和反映,增强活动的针对性和实效性;

  (3)班主任及时召开各班级感恩教育主题班会,对班级如何开展感恩教育活动,制定具体实施方案。

  2、营造一个氛围。

  (1)学校将向全体师生发出感恩从心开始,让爱温暖人间的倡议书;

  (2)宣传部要利用宣传橱窗、学生处利用网页和广播对活动进行宣传报道;

  (3)各二级学院制作一期有关感恩教育专题内容的宣传栏;

  (4)各班级创办一期有关感恩教育内容的专题黑板报;

  (5)各单位组织制作一定数量的'宣传条幅,开展有关诸如签名等形式的宣传活动;

  通过上述活动,积极营造感恩教育的舆论氛围,推动活动的有效开展。

  (二)深入教育,积极引导

  为教育引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。

  1、师德师风教育。人事处将组织对全院教职员工进行感恩社会、感恩集团、感恩学校、感恩生活、感恩同事和师德师风系列教育,通过教育,强化老师的育人意思,充分发挥学为人师、行为示范的作用,坚持以学生为本,用严格的教诲、科学的管理、周到的服务和高尚的人格魅力教育影响学生,达到以智育人、以行导人、以情感人、以理服人的目的。

  2、学生课堂教育。基础部德育教研室要拟定和实施感恩教育计划,从理论的角度讲清感恩的内涵、意义和感恩的方式方法,使同学们懂得为什么感恩和如何感恩,懂得一些做人做事的道理。下学期,德育教研室要开设以感恩为主题的公共选修课,并计入学分,充分发挥课堂教学在感恩主题教育中的主导和主渠道作用,广大教师要结合各自特点,有机渗透感恩教育,充分发挥教书育人的作用。

  3、社会教育。充分发挥学校、家庭、社会三位一体的合力作用,把感恩教育向家庭、社会延伸。一是请校外有关领导和人士来校讲课;二是请有关学生家长来校作报告;三是在条件具备时,邀请感动中国中的典型人物来校作报告;四是举办有关感恩内容的座谈会。(三)开展形式多样的活动,把感恩教育落到实处1、开展一次征文活动。四月上旬在全院师生中开展征文活动,广大师生可以结合自己对感恩具体内容的理

  3、社会教育。充分发挥学校、家庭、社会三位一体的合力作用,把感恩教育向家庭、社会延伸。一是请校外有关领导和人士来校讲课;二是请有关学生家长来校作报告;三是在条件具备时,邀请感动中国中的典型人物来校作报告;四是举办有关感恩内容的座谈会。

  (三)开展形式多样的活动,把感恩教育落到实处

  1、开展一次征文活动。四月上旬在全院师生中开展征文活动,广大师生可以结合自己对感恩具体内容的理解,紧密围绕身边事,畅谈如何感恩。学生处、人事处将组织优秀征文评选展示,并对优胜者将给予一定的奖励。

  2、举办演讲比赛。四月中旬学生处将组织一次以感恩父母、奋力成材为主题内容的大学生演讲活动,活动自下而上的展开,学生处将组织总决赛,并对优胜者实施奖励;人事处将组织一次教师感恩教育演讲比赛。

  3、举办一次歌咏比赛。要求广大师生在本学期内要学唱《感恩的心》、《母亲》、《父亲》、《美丽南山》、《说句心里话》、《常回家看看》等感恩教育歌曲,学生处将在五月下旬组织各二级学院进行感恩歌曲大合唱比赛活动,对优胜单位给予奖励。

  4、观看具有感恩内容的影片。从四月份开始,将陆续组织学生观看有关感恩内容的教育影片,要求学生写观后感。

  5、四月下旬举办一次感动瞬间书法、绘画和摄影展。让师生用书法、绘画、摄影等形式来表达内心的感恩之情。

  6、开展感恩父母,从点滴做起活动。在师生中开展写一封家信、打一个电话、为父母送生日礼物、假期帮父母做家务等活动,体会和感激父母的艰辛和不易,培养师生感激父母的养育之情。

  7、开展感恩老师,奉献真情活动。在学生中开展给老师写一封信、汇报一次思想、做一张贺卡、献一束鲜花、提一个建议、写一首诗等小型活动,来表达对老师的感激之情。同时,要求各班级开展争创尊师重教示范班活动,学生遇到老师自觉向老师点头问好,标准语是老师早、老师好,自觉养成讲文明,讲礼貌的良好习惯,学会做人做事。

  8、开展感恩同学同事、牵手互助活动。为同学同事做一件有益的事,给班级做一件有益的事,营造同学同事之间互帮、互助、互学、互进的学习和生活氛围,增进同学同事之间的友谊。

  9、开展感恩社会,关爱环境公益活动。以学雷锋树新风,构建和谐校园为主题,四月份开展学雷锋月系列社会公益活动,积极倡导为社会、为南山、为学校做好事,利用植树节,倡导组织同学主动植一棵树,养一盆花,保护一片绿地,人人争做公益活动自愿者。

  10、开展理解与尊重为主题的角色互换活动。通过角色互换,使学生与老师、楼长、卫生工、门卫等员工之间做到相互理解和尊重,相互关爱和支持,建立和谐融洽的校园人际关系。

  11、开展勤俭节约,感恩于行活动。倡导珍惜每一滴水,每一粒粮食,每一张纸;组织学生上一堂生动的算账课,算大学4年每个学生要花家里多少钱,算他们需要多少年才能回报家庭和社会,将算账得出的结果和心得写信告诉自己的父母。

  12、六月份举办一场以感恩为主题的文艺晚会。邀请老年公寓老人、幼儿园小朋友和有关社会人员参加。

  三、几点要求

  (一)各二级学院要根据学校的整体方案,结合本单位的实际情况,研究制定本单位的感恩教育活动实施计划,认真抓好落实。

  (二)各单位要召开动员会,广泛发动,深入教育,全员参与,积极营造活动氛围。

  (三)各级学生会、社团组织要积极配合,充分发挥职能作用和优势,积极主动地开展适合学生特点形式多样的感恩活动。

  (四)建立长效机制,学校今后将每年三月份定为感恩教育月,每年开展一系列感恩教育活动,使感恩教育经常化、制度化。

  (五)活动结束后,各二级学院要认真总结经验,表彰先进典型,并将总结材料于十二月中旬报学生处。学校将对先进单位和先进个人予以表彰。

实施方案 篇2

  一、总则

  (一)目的意义

  通过举办商业性园艺资材展销及研讨活动,介绍国内外先进的园艺资材产品及其生产、使用技术,促进国内外园艺资材企业间的交流与合作。

  (二)举办时间和地点

  时间:20xx年5月20日至22日

  地点:浙江金华仙桥花木城

  (三)举办单位

  主办单位:《中国花卉报》社

  金华市人民政府

  承办单位:浙江金华仙桥花木城有限责任公司

  北京中花园艺公司

  协办单位:浙江金五月广告有限公司

  二、交易会主要内容

  展销园林机械、园艺工具、温室设施、灌溉设备、肥料药剂、栽培容器等园艺资材,举办温室设备、园艺资材、灌溉设备、园林机械等方面的论坛。

  (一)室内展销

  室内展销区设在花木城会展中心内,每个展位面积为3米×3米=9平方米。

  (二)室外展销

  室外展销区设在花木城会展中心北边环线两侧,每个展位面积为3米×3米=9平方米。

  (三)论坛

  1、温室设备

  (1)中国温室工程协会的目的.与作用

  (2)温室结构计算软件GSSV1.0推介

  (3)温室结构的主要类型及受力特征

  (4)温室及配套设备的发展与创新

  (5)基于栽培适宜性的温室装备技术

  2、园艺资材

  (1)专业介质和肥料的推介及其应用

  (2)新型花艺资材的推广

  3、灌溉设备

  (1)大力推广园林灌溉自动化、智能化管理的重要意义

  (2)园林灌溉技术、园林灌溉市场的现状与未来

  4、园林机械

  (1)新型园林机械产品的应用及存在的问题

  (2)大型基础建设施工设备在园林建设中的应用

  (3)小型多功能组合园林设备的应用与营销

  三、组织机构

  为加强领导,确保展览会的成功举办,成立第二届中国国际园艺资材展览会组委会(见附件2)。组委会下设办公室,设文秘综合组、招展布展组、宣传广告组、接待服务组、安全保卫组等五个职能组,负责各方面具体工作的落实。

  四、资金筹措

  资金筹措按市场化方式运作,由金东新城区建设指挥部自筹为主,市、区两级财政给予适当补助。

实施方案 篇3

  招用子女临时合同工实施方案:

  按照上级的有关要求,为保证子女临时合同工招用工作顺利进行,结合******公司实际情况,特制定本方案,公司招用子女临时合同工实施方案。

  一、招用原则

  1、公开、公正、公平的原则;

  2、统一选用标准,保持政策平衡的原则;

  3、明确责任,稳妥推进的原则。

  二、招用对象及条件

  (一)招收对象

  本次招用临时合同工对象为**集团******公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与******公司XX年*月*日招收的并已经在**队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写**集团设计的《子女临时合同工报名登记表》,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)

  (二)招收条件

  1、系******公司职工的子女,户口簿中必须明确注明与职工的关系为:儿子、女儿、继子、继女、养子、养女,户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续;

  2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;

  3、19**年12月31日前出生;

  4、**市城镇常住户口;

  5、无正式就业经历,规划方案《公司招用子女临时合同工实施方案》。

  三、招用程序

  (一)面试及资格审查

  1、发布用工通告:

  1)******公司在XX年*月*日在网上和所属各单位发布用工通告,通告注明此次******公司招收的'子女临时性用工分配去向:男性为一线**队,女性为**队双化服务队。若出现个别残疾待业子女,分配去向根据实际情况待定。

  2)对有就业意向的待业子女,发放《子女临时合同工报名登记表》,要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内,由本人携带相关资料,参加面试和资格审查,待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。

  2、公布面试及资格审查时间、地点:

  1)面试及资格审查时间:XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7:30-11:00,下午1:30-16:30。

  2)面试及资格审查地点:职工培训中心一楼

  3、面试及资格审查部门:由******公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门,组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。

  4、参加面试及资格审查待业子女需携带的资料:

  1)本人身份证原件及复印件一份;

  2)户口簿原件及复印件一份,或由民政部门出具的相关手续;

  3)毕业证原件及复印件各一份;

  4)《子女临时合同工报名登记表》。登记表必须由本人签字并印附手印,并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。

  5资格审查要求:

  由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明,如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等,按照以下要求逐项审查。

  1)根据户口薄确定子女关系及年龄。

  ——职工户口和子女户口未在一起的,无法确定子女关系的,由公安部门出具相关手续,以证明其子女关系,或查阅父母档案并出具查档证明。

  ——领养子女以领养手续或户口记载为准,只要具有领养手续或《户口簿》上注明“养子”、“养女”等字样,即可认定为子女。继子女须携带父母结婚证书等。

实施方案 篇4

  一、课程设计的目的

  课程设计是本专业集中实践环节的主要内容之一,是学习专业技术课所需的必要教学环节。通过课程设计的教学实践:

  1、加深学生对课程基础知识和基本理论的理解和掌握,培养学生综合运用所学知识,独立分析和解决工程技术问题的能力。

  2、培养学生在理论计算、绘图制图、标准和规范的运用、查阅设计手册与资料以及应用计算机等方面的能力。系统培养学生获取信息和综合处理信息的能力。

  3、加强理论联系实际,培养学生正确的设计思想与方法、严谨的科学态度、实事求是的工作作风和勇于探索的创新精神,树立自信心。

  二、课程设计的组织与管理

  1、省校负责课程设计宏观管理组织和协调工作。

  2、课程所在市、县校专业负责人负责与组织对课程设计题目、指导书和对学生考核方式的审定以及课程设计工作的组织、实施、考核和检查;课程指导教师负责课程设计的具体组织实施工作。

  3、课程设计的组织、安排在设计前交省校专业负责人备案。

  三、课程设计选题的要求

  1、课程设计的题目和内容应结合该课程教学大纲确定,其深度和广度必须适当,有一定的普遍性。

  2、课程设计的题目和内容要与实际相联系,结合最新技术知识,满足专业教学计划要求,有正确完整的技术参考资料。

  3、课程设计的难度和工作量应综合考虑教学计划规定的学时数以及学生的知识和能力状况,使学生既能获得充分的实践锻炼,又能在规定的时间内经过努力完成任务。

  4、课程设计的题目一般由指导教师拟订,经市、县校专业负责人审核后执行。设计课题要适时更新,同一课题原则上不超过15名学生。

  四、课程设计资料

  课程设计要突出专业课程特色,资料包括:课程设计任务书、成绩评定表、计算说明书及设计图纸(工科专业)等。

  1、课程设计任务书由指导教师填写并市、县校专业负责人签字后按组下达给学生,每组一份。

  2、课程设计任务书的内容应包括:①设计题目;②已知技术参数和设计要求;③设计内容与步骤;④设计计划与进度安排;⑤设计材料与成果要求;⑥设计考核要求;⑦设计参考书目;⑧市、县校专业负责人签字等。

  3、课程设计指导书编写要结合学校专业实际,包括设计步骤、设计要点、设计进度安排及主要技术关键的分析、解决思路和方案比较等内容。

  五、课程设计的答辩

  答辩是发现课程设计的不足,对设计方案进一步改进和完善的手段,课程设计答辩与否,由市、县校专业负责人决定。

  1、答辩组织

  课程设计的答辩组织工作由市、县校专业负责人具体负责。可全部或抽查部分学生参加答辩。

  2、答辩资格

  按照计划完成课程设计任务,经指导教师审查同意后,在其设计图纸、说明书(论文)

  封面等文件上签字者,方可获得答辩资格。

  3、答辩过程

  参照毕业设计(论文)答辩工作程序执行。答辩中每个学生汇报时间约5分钟,整个过程约10—15分钟。

  4、答辩完成后,答辩小组应根据设计质量和答辩情况,客观公正地评定学生的成绩。

  六、课程设计成绩评定

  1、课程设计成绩由指导教师和答辩小组两部分评分组成。

  2、课程设计成绩采用四等分制,分为优秀、良好、及格、不及格,成绩分布要求合理。课程成绩由设计报告(论文)、设计作品、答辩成绩组成,优秀者一般控制在班级总人数的15%。

  七、课程设计说明书规范要求

  说明书是体现和总结课程设计成果的载体,一般不应少于3000字。

  1、说明书基本格式

  说明书手写或打印均可。手写要用统一的课程设计用纸,用黑或蓝黑墨水书写工整;打印时统一使用word文档,正文采用小4号宋体,A4开纸,页边距均为20mm,行间距采用18磅,装订线留5mm。文中标题采用小三号宋体加粗。

  2、说明书结构及要求

  (1)封面,包括题目、班级、学生姓名、学号、指导教师及时间(年、月、日)等项。

  (2)摘要(仅对论文),摘要是论文内容的'简短陈述。关键词应为反映论文主题内容的通用技术词汇,一般为3--4个左右,一定要在摘要中出现。

  (3)目录,要求层次清晰,给出标题及页次。其最后一项是无序号的“参考文献”。

  (4)正文,正文应按照目录所定的顺序依次撰写,要求计算准确,论述清楚、简练、通顺,插图清晰,书写整洁。文中图、表及公式应规范地绘制和书写。

  (5)参考文献,参考文献必须是学生在课程设计中真正阅读过和运用过的,文献按照在正文中的出现顺序排列。

  (6)课程设计资料的装订,课程设计按以下顺序装订成册:封面、课程设计任务书、成绩评定表、目录、摘要、正文、设计体会及今后的改进意见、参考文献、图纸。

  八、对指导教师的要求

  1、指导教师资格

  (1)课程设计指导教师要熟悉课程设计的理论知识,了解本课程设计在专业培养计划中地位和作用。课程设计的指导教师一般由专业课教师担任,要求教师具有中级以上职称的教师或技术人员担任。

  2、指导教师职责

  (1)认真选择题目,论证设计方案的科学性、先进性、可行性(包括技术经济方面),对设计内容和方法做到心中有数,确保题目质量。

  (2)编写并下达任务书、指导书,使学生工作量饱满、能够合理利用时间,在规定的时间内圆满完成任务。

  (3)教师每天到位并做具体指导,及时发现和解决问题,对学生的设计进度和质量进行检查,及时掌握学生设计情况。

  (4)在课程设计指导过程中,严格要求,注意言传身教,教书育人。及时解答和处理学生遇到的问题,答疑时注重启发引导,鼓励学生提出独立见解,发掘学生的创新潜能,发挥学生的主动性,使学生能独立完成设计任务。

  (5)审查学生完成的设计图纸和资料,确认学生的答辩资格;参与答辩工作,客观公正地评价学生成绩;

  (6)按照要求在规定的时间内填好成绩单;

  (7)认真总结课程设计经验,提出建设性意见,与课程设计资料一起留存市、县校系部,以备省校及中央电大检查。

  3、指导教师负责学生的分组与课题选题;每组学生可安排7~10人,选定一课题。每一教师指导1~2组。

  九、对学生的要求

  1、学生应端正学习态度,勤于思考、刻苦钻研,按照要求独立分析、解决问题,按计划完成课程设计任务;

  2、注意在课程设计中自觉培养创新意识和创新能力;

  3、必须独立完成课程设计任务,不得抄袭或找人代做,否则成绩以不及格记。

  十、课程设计成果保存

  课程设计成果由市、县校系部保留,对于有示范意义的优秀课程设计图纸及说明书(论文)保管期限可适当延长,或移交校档案室存档。

实施方案 篇5

  一、 指导思想

  根据国家体育总局、教育部《关于开展全国青少年校园足球活动》及海南省教育厅《关于加强开展校园足球班级联赛》的文件精神,经研究决定,将学校传统体育节与国家级足球特色学校的打造“二合一”,共同推进学校文化建设,举办我校第一届“仙人果”杯足球文化节,旨在营造校园足球氛围,提高我校青少年足球水平,增强学生体质,促进学生全面健康成长,培养学生的拼搏进取、团结协作的'体育精神,并通过比赛选拔苗子备战开发区第三届小学生足球赛。

  二、 比赛时间

  20xx年12月6日———20xx年1月6日

  三、 比赛项目:

  1、 足球主题绘画比赛:(1—6年级)

  唐香菊、张媛媛、王树荣负责

  (每班选送5幅作品,按年级评选出一、二、三等奖各五名进行奖励,举行作品展。)

  2、足球射准:(2—3年级)

  比赛办法:每班选派男女队员各10名,加上班主任共21名队员,每名队员在距离球门5米处踢一个球,21名队员的总得分为该班级的最后成绩,以最后成绩排名,奖励前三名的班级。

  3、小学男、女子5人制足球赛(四至六年级)

  四、足球赛报名及要求

  1、以班级为代表队报名参赛,每个代表队可报队员10名。

  2、参赛运动员必须身体健康。(家长提供参赛学生无疾病文字证明。)

  3、各班级尽量统一着装,(足球服、足球长袜、足球鞋及护具),守门员的服装与队员的服装要有区别,守门员最好戴专用手套(学校准备)。

  4、时间较紧,请班主任尽快组织学生报名,报名表交给xxx老师。

  5、每班级男女队必须拍一个球队合影照发给于文烜老师。

  6、各班成立一个班级足球“俱乐部”,每班的球队定一个队名,可自行命名,命名要响亮、有精神、易记。

  五、足球比赛竞赛办法

  1、比赛时间:小组赛为20分钟,上、下半场各10分钟,中场休息5分钟。决赛为30分钟,上下半场各15分钟。

  2、每个年级分两个小组,采用单循环制积分,每小组第一名出线进入决赛。

  3、比赛用球,统一用4号规格的足球。

  4、足球赛参照国际足联审定的《五人制足球竞赛规则》执行。

  六、奖励办法:

  1、足球每年级男女组冠军颁发奖状及奖杯一座,奖品10份。亚军颁发奖状及奖品10份。

  2、每年级设男女最有价值球员奖各一个。(共6个)

  3、参与比赛的男女运动员均获得一份纪念品。(获冠亚军的不重复发。)

  4、获冠亚军的班主任及裁判员奖励精美奖品一份,其余参赛班主任奖励纪念品一份。

  七、裁判员工作及摄影拍照报道

  裁判员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  摄影拍照:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  八、其他

  1、望各班主任认真选拔运动员,比赛时间班主任安排好时间组织运动员比赛。

  2、所有比赛结束进行颁奖仪式。(获得冠军奖杯的班级捧着奖杯绕操场跑一圈接受全体师生祝贺。)

  3、本方案解释权属校园足球领导小组。未尽事宜,另行通知。

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实施方案

  为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先开展方案准备工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的实施方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实施方案

实施方案 篇1

  大学生感恩教育工作计划一、目的为了更好地引导学生生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。二、实施方法与组织措施(一)层层动员,广泛宣传1、开好三个会。(1)学校召开各二级学院分管领导和行政秘书感恩教育部署会,传达教育计划,部署

  大学生感恩教育工作计划

  一、目的

  为了更好地引导学生生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。

  二、实施方法与组织措施

  (一)层层动员,广泛宣传

  1、开好三个会。

  (1)学校召开各二级学院分管领导和行政秘书感恩教育部署会,传达教育计划,部署实施方案;

  (2)学校、二级学院分别召开学生会、社团负责人会议,充分发挥社团组织在教育活动中的能动作用,同时召开学生座谈会,及时了解学生对教育活动的认识和反映,增强活动的针对性和实效性;

  (3)班主任及时召开各班级感恩教育主题班会,对班级如何开展感恩教育活动,制定具体实施方案。

  2、营造一个氛围。

  (1)学校将向全体师生发出感恩从心开始,让爱温暖人间的倡议书;

  (2)宣传部要利用宣传橱窗、学生处利用网页和广播对活动进行宣传报道;

  (3)各二级学院制作一期有关感恩教育专题内容的宣传栏;

  (4)各班级创办一期有关感恩教育内容的专题黑板报;

  (5)各单位组织制作一定数量的'宣传条幅,开展有关诸如签名等形式的宣传活动;

  通过上述活动,积极营造感恩教育的舆论氛围,推动活动的有效开展。

  (二)深入教育,积极引导

  为教育引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生报答社会、感恩社会、报效祖国的深刻情感,激发他们爱祖国、爱人民、爱南山、爱学校的热情。

  1、师德师风教育。人事处将组织对全院教职员工进行感恩社会、感恩集团、感恩学校、感恩生活、感恩同事和师德师风系列教育,通过教育,强化老师的育人意思,充分发挥学为人师、行为示范的作用,坚持以学生为本,用严格的教诲、科学的管理、周到的服务和高尚的人格魅力教育影响学生,达到以智育人、以行导人、以情感人、以理服人的目的。

  2、学生课堂教育。基础部德育教研室要拟定和实施感恩教育计划,从理论的角度讲清感恩的内涵、意义和感恩的方式方法,使同学们懂得为什么感恩和如何感恩,懂得一些做人做事的道理。下学期,德育教研室要开设以感恩为主题的公共选修课,并计入学分,充分发挥课堂教学在感恩主题教育中的主导和主渠道作用,广大教师要结合各自特点,有机渗透感恩教育,充分发挥教书育人的作用。

  3、社会教育。充分发挥学校、家庭、社会三位一体的合力作用,把感恩教育向家庭、社会延伸。一是请校外有关领导和人士来校讲课;二是请有关学生家长来校作报告;三是在条件具备时,邀请感动中国中的典型人物来校作报告;四是举办有关感恩内容的座谈会。(三)开展形式多样的活动,把感恩教育落到实处1、开展一次征文活动。四月上旬在全院师生中开展征文活动,广大师生可以结合自己对感恩具体内容的理

  3、社会教育。充分发挥学校、家庭、社会三位一体的合力作用,把感恩教育向家庭、社会延伸。一是请校外有关领导和人士来校讲课;二是请有关学生家长来校作报告;三是在条件具备时,邀请感动中国中的典型人物来校作报告;四是举办有关感恩内容的座谈会。

  (三)开展形式多样的活动,把感恩教育落到实处

  1、开展一次征文活动。四月上旬在全院师生中开展征文活动,广大师生可以结合自己对感恩具体内容的理解,紧密围绕身边事,畅谈如何感恩。学生处、人事处将组织优秀征文评选展示,并对优胜者将给予一定的奖励。

  2、举办演讲比赛。四月中旬学生处将组织一次以感恩父母、奋力成材为主题内容的大学生演讲活动,活动自下而上的展开,学生处将组织总决赛,并对优胜者实施奖励;人事处将组织一次教师感恩教育演讲比赛。

  3、举办一次歌咏比赛。要求广大师生在本学期内要学唱《感恩的心》、《母亲》、《父亲》、《美丽南山》、《说句心里话》、《常回家看看》等感恩教育歌曲,学生处将在五月下旬组织各二级学院进行感恩歌曲大合唱比赛活动,对优胜单位给予奖励。

  4、观看具有感恩内容的影片。从四月份开始,将陆续组织学生观看有关感恩内容的教育影片,要求学生写观后感。

  5、四月下旬举办一次感动瞬间书法、绘画和摄影展。让师生用书法、绘画、摄影等形式来表达内心的感恩之情。

  6、开展感恩父母,从点滴做起活动。在师生中开展写一封家信、打一个电话、为父母送生日礼物、假期帮父母做家务等活动,体会和感激父母的艰辛和不易,培养师生感激父母的养育之情。

  7、开展感恩老师,奉献真情活动。在学生中开展给老师写一封信、汇报一次思想、做一张贺卡、献一束鲜花、提一个建议、写一首诗等小型活动,来表达对老师的感激之情。同时,要求各班级开展争创尊师重教示范班活动,学生遇到老师自觉向老师点头问好,标准语是老师早、老师好,自觉养成讲文明,讲礼貌的良好习惯,学会做人做事。

  8、开展感恩同学同事、牵手互助活动。为同学同事做一件有益的事,给班级做一件有益的事,营造同学同事之间互帮、互助、互学、互进的学习和生活氛围,增进同学同事之间的友谊。

  9、开展感恩社会,关爱环境公益活动。以学雷锋树新风,构建和谐校园为主题,四月份开展学雷锋月系列社会公益活动,积极倡导为社会、为南山、为学校做好事,利用植树节,倡导组织同学主动植一棵树,养一盆花,保护一片绿地,人人争做公益活动自愿者。

  10、开展理解与尊重为主题的角色互换活动。通过角色互换,使学生与老师、楼长、卫生工、门卫等员工之间做到相互理解和尊重,相互关爱和支持,建立和谐融洽的校园人际关系。

  11、开展勤俭节约,感恩于行活动。倡导珍惜每一滴水,每一粒粮食,每一张纸;组织学生上一堂生动的算账课,算大学4年每个学生要花家里多少钱,算他们需要多少年才能回报家庭和社会,将算账得出的结果和心得写信告诉自己的父母。

  12、六月份举办一场以感恩为主题的文艺晚会。邀请老年公寓老人、幼儿园小朋友和有关社会人员参加。

  三、几点要求

  (一)各二级学院要根据学校的整体方案,结合本单位的实际情况,研究制定本单位的感恩教育活动实施计划,认真抓好落实。

  (二)各单位要召开动员会,广泛发动,深入教育,全员参与,积极营造活动氛围。

  (三)各级学生会、社团组织要积极配合,充分发挥职能作用和优势,积极主动地开展适合学生特点形式多样的感恩活动。

  (四)建立长效机制,学校今后将每年三月份定为感恩教育月,每年开展一系列感恩教育活动,使感恩教育经常化、制度化。

  (五)活动结束后,各二级学院要认真总结经验,表彰先进典型,并将总结材料于十二月中旬报学生处。学校将对先进单位和先进个人予以表彰。

实施方案 篇2

  一、总则

  (一)目的意义

  通过举办商业性园艺资材展销及研讨活动,介绍国内外先进的园艺资材产品及其生产、使用技术,促进国内外园艺资材企业间的交流与合作。

  (二)举办时间和地点

  时间:20xx年5月20日至22日

  地点:浙江金华仙桥花木城

  (三)举办单位

  主办单位:《中国花卉报》社

  金华市人民政府

  承办单位:浙江金华仙桥花木城有限责任公司

  北京中花园艺公司

  协办单位:浙江金五月广告有限公司

  二、交易会主要内容

  展销园林机械、园艺工具、温室设施、灌溉设备、肥料药剂、栽培容器等园艺资材,举办温室设备、园艺资材、灌溉设备、园林机械等方面的论坛。

  (一)室内展销

  室内展销区设在花木城会展中心内,每个展位面积为3米×3米=9平方米。

  (二)室外展销

  室外展销区设在花木城会展中心北边环线两侧,每个展位面积为3米×3米=9平方米。

  (三)论坛

  1、温室设备

  (1)中国温室工程协会的目的.与作用

  (2)温室结构计算软件GSSV1.0推介

  (3)温室结构的主要类型及受力特征

  (4)温室及配套设备的发展与创新

  (5)基于栽培适宜性的温室装备技术

  2、园艺资材

  (1)专业介质和肥料的推介及其应用

  (2)新型花艺资材的推广

  3、灌溉设备

  (1)大力推广园林灌溉自动化、智能化管理的重要意义

  (2)园林灌溉技术、园林灌溉市场的现状与未来

  4、园林机械

  (1)新型园林机械产品的应用及存在的问题

  (2)大型基础建设施工设备在园林建设中的应用

  (3)小型多功能组合园林设备的应用与营销

  三、组织机构

  为加强领导,确保展览会的成功举办,成立第二届中国国际园艺资材展览会组委会(见附件2)。组委会下设办公室,设文秘综合组、招展布展组、宣传广告组、接待服务组、安全保卫组等五个职能组,负责各方面具体工作的落实。

  四、资金筹措

  资金筹措按市场化方式运作,由金东新城区建设指挥部自筹为主,市、区两级财政给予适当补助。

实施方案 篇3

  招用子女临时合同工实施方案:

  按照上级的有关要求,为保证子女临时合同工招用工作顺利进行,结合******公司实际情况,特制定本方案,公司招用子女临时合同工实施方案。

  一、招用原则

  1、公开、公正、公平的原则;

  2、统一选用标准,保持政策平衡的原则;

  3、明确责任,稳妥推进的原则。

  二、招用对象及条件

  (一)招收对象

  本次招用临时合同工对象为**集团******公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与******公司XX年*月*日招收的并已经在**队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写**集团设计的《子女临时合同工报名登记表》,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)

  (二)招收条件

  1、系******公司职工的子女,户口簿中必须明确注明与职工的关系为:儿子、女儿、继子、继女、养子、养女,户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续;

  2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;

  3、19**年12月31日前出生;

  4、**市城镇常住户口;

  5、无正式就业经历,规划方案《公司招用子女临时合同工实施方案》。

  三、招用程序

  (一)面试及资格审查

  1、发布用工通告:

  1)******公司在XX年*月*日在网上和所属各单位发布用工通告,通告注明此次******公司招收的'子女临时性用工分配去向:男性为一线**队,女性为**队双化服务队。若出现个别残疾待业子女,分配去向根据实际情况待定。

  2)对有就业意向的待业子女,发放《子女临时合同工报名登记表》,要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内,由本人携带相关资料,参加面试和资格审查,待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。

  2、公布面试及资格审查时间、地点:

  1)面试及资格审查时间:XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7:30-11:00,下午1:30-16:30。

  2)面试及资格审查地点:职工培训中心一楼

  3、面试及资格审查部门:由******公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门,组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。

  4、参加面试及资格审查待业子女需携带的资料:

  1)本人身份证原件及复印件一份;

  2)户口簿原件及复印件一份,或由民政部门出具的相关手续;

  3)毕业证原件及复印件各一份;

  4)《子女临时合同工报名登记表》。登记表必须由本人签字并印附手印,并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。

  5资格审查要求:

  由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明,如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等,按照以下要求逐项审查。

  1)根据户口薄确定子女关系及年龄。

  ——职工户口和子女户口未在一起的,无法确定子女关系的,由公安部门出具相关手续,以证明其子女关系,或查阅父母档案并出具查档证明。

  ——领养子女以领养手续或户口记载为准,只要具有领养手续或《户口簿》上注明“养子”、“养女”等字样,即可认定为子女。继子女须携带父母结婚证书等。

实施方案 篇4

  一、课程设计的目的

  课程设计是本专业集中实践环节的主要内容之一,是学习专业技术课所需的必要教学环节。通过课程设计的教学实践:

  1、加深学生对课程基础知识和基本理论的理解和掌握,培养学生综合运用所学知识,独立分析和解决工程技术问题的能力。

  2、培养学生在理论计算、绘图制图、标准和规范的运用、查阅设计手册与资料以及应用计算机等方面的能力。系统培养学生获取信息和综合处理信息的能力。

  3、加强理论联系实际,培养学生正确的设计思想与方法、严谨的科学态度、实事求是的工作作风和勇于探索的创新精神,树立自信心。

  二、课程设计的组织与管理

  1、省校负责课程设计宏观管理组织和协调工作。

  2、课程所在市、县校专业负责人负责与组织对课程设计题目、指导书和对学生考核方式的审定以及课程设计工作的组织、实施、考核和检查;课程指导教师负责课程设计的具体组织实施工作。

  3、课程设计的组织、安排在设计前交省校专业负责人备案。

  三、课程设计选题的要求

  1、课程设计的题目和内容应结合该课程教学大纲确定,其深度和广度必须适当,有一定的普遍性。

  2、课程设计的题目和内容要与实际相联系,结合最新技术知识,满足专业教学计划要求,有正确完整的技术参考资料。

  3、课程设计的难度和工作量应综合考虑教学计划规定的学时数以及学生的知识和能力状况,使学生既能获得充分的实践锻炼,又能在规定的时间内经过努力完成任务。

  4、课程设计的题目一般由指导教师拟订,经市、县校专业负责人审核后执行。设计课题要适时更新,同一课题原则上不超过15名学生。

  四、课程设计资料

  课程设计要突出专业课程特色,资料包括:课程设计任务书、成绩评定表、计算说明书及设计图纸(工科专业)等。

  1、课程设计任务书由指导教师填写并市、县校专业负责人签字后按组下达给学生,每组一份。

  2、课程设计任务书的内容应包括:①设计题目;②已知技术参数和设计要求;③设计内容与步骤;④设计计划与进度安排;⑤设计材料与成果要求;⑥设计考核要求;⑦设计参考书目;⑧市、县校专业负责人签字等。

  3、课程设计指导书编写要结合学校专业实际,包括设计步骤、设计要点、设计进度安排及主要技术关键的分析、解决思路和方案比较等内容。

  五、课程设计的答辩

  答辩是发现课程设计的不足,对设计方案进一步改进和完善的手段,课程设计答辩与否,由市、县校专业负责人决定。

  1、答辩组织

  课程设计的答辩组织工作由市、县校专业负责人具体负责。可全部或抽查部分学生参加答辩。

  2、答辩资格

  按照计划完成课程设计任务,经指导教师审查同意后,在其设计图纸、说明书(论文)

  封面等文件上签字者,方可获得答辩资格。

  3、答辩过程

  参照毕业设计(论文)答辩工作程序执行。答辩中每个学生汇报时间约5分钟,整个过程约10—15分钟。

  4、答辩完成后,答辩小组应根据设计质量和答辩情况,客观公正地评定学生的成绩。

  六、课程设计成绩评定

  1、课程设计成绩由指导教师和答辩小组两部分评分组成。

  2、课程设计成绩采用四等分制,分为优秀、良好、及格、不及格,成绩分布要求合理。课程成绩由设计报告(论文)、设计作品、答辩成绩组成,优秀者一般控制在班级总人数的15%。

  七、课程设计说明书规范要求

  说明书是体现和总结课程设计成果的载体,一般不应少于3000字。

  1、说明书基本格式

  说明书手写或打印均可。手写要用统一的课程设计用纸,用黑或蓝黑墨水书写工整;打印时统一使用word文档,正文采用小4号宋体,A4开纸,页边距均为20mm,行间距采用18磅,装订线留5mm。文中标题采用小三号宋体加粗。

  2、说明书结构及要求

  (1)封面,包括题目、班级、学生姓名、学号、指导教师及时间(年、月、日)等项。

  (2)摘要(仅对论文),摘要是论文内容的'简短陈述。关键词应为反映论文主题内容的通用技术词汇,一般为3--4个左右,一定要在摘要中出现。

  (3)目录,要求层次清晰,给出标题及页次。其最后一项是无序号的“参考文献”。

  (4)正文,正文应按照目录所定的顺序依次撰写,要求计算准确,论述清楚、简练、通顺,插图清晰,书写整洁。文中图、表及公式应规范地绘制和书写。

  (5)参考文献,参考文献必须是学生在课程设计中真正阅读过和运用过的,文献按照在正文中的出现顺序排列。

  (6)课程设计资料的装订,课程设计按以下顺序装订成册:封面、课程设计任务书、成绩评定表、目录、摘要、正文、设计体会及今后的改进意见、参考文献、图纸。

  八、对指导教师的要求

  1、指导教师资格

  (1)课程设计指导教师要熟悉课程设计的理论知识,了解本课程设计在专业培养计划中地位和作用。课程设计的指导教师一般由专业课教师担任,要求教师具有中级以上职称的教师或技术人员担任。

  2、指导教师职责

  (1)认真选择题目,论证设计方案的科学性、先进性、可行性(包括技术经济方面),对设计内容和方法做到心中有数,确保题目质量。

  (2)编写并下达任务书、指导书,使学生工作量饱满、能够合理利用时间,在规定的时间内圆满完成任务。

  (3)教师每天到位并做具体指导,及时发现和解决问题,对学生的设计进度和质量进行检查,及时掌握学生设计情况。

  (4)在课程设计指导过程中,严格要求,注意言传身教,教书育人。及时解答和处理学生遇到的问题,答疑时注重启发引导,鼓励学生提出独立见解,发掘学生的创新潜能,发挥学生的主动性,使学生能独立完成设计任务。

  (5)审查学生完成的设计图纸和资料,确认学生的答辩资格;参与答辩工作,客观公正地评价学生成绩;

  (6)按照要求在规定的时间内填好成绩单;

  (7)认真总结课程设计经验,提出建设性意见,与课程设计资料一起留存市、县校系部,以备省校及中央电大检查。

  3、指导教师负责学生的分组与课题选题;每组学生可安排7~10人,选定一课题。每一教师指导1~2组。

  九、对学生的要求

  1、学生应端正学习态度,勤于思考、刻苦钻研,按照要求独立分析、解决问题,按计划完成课程设计任务;

  2、注意在课程设计中自觉培养创新意识和创新能力;

  3、必须独立完成课程设计任务,不得抄袭或找人代做,否则成绩以不及格记。

  十、课程设计成果保存

  课程设计成果由市、县校系部保留,对于有示范意义的优秀课程设计图纸及说明书(论文)保管期限可适当延长,或移交校档案室存档。

实施方案 篇5

  一、 指导思想

  根据国家体育总局、教育部《关于开展全国青少年校园足球活动》及海南省教育厅《关于加强开展校园足球班级联赛》的文件精神,经研究决定,将学校传统体育节与国家级足球特色学校的打造“二合一”,共同推进学校文化建设,举办我校第一届“仙人果”杯足球文化节,旨在营造校园足球氛围,提高我校青少年足球水平,增强学生体质,促进学生全面健康成长,培养学生的拼搏进取、团结协作的'体育精神,并通过比赛选拔苗子备战开发区第三届小学生足球赛。

  二、 比赛时间

  20xx年12月6日———20xx年1月6日

  三、 比赛项目:

  1、 足球主题绘画比赛:(1—6年级)

  唐香菊、张媛媛、王树荣负责

  (每班选送5幅作品,按年级评选出一、二、三等奖各五名进行奖励,举行作品展。)

  2、足球射准:(2—3年级)

  比赛办法:每班选派男女队员各10名,加上班主任共21名队员,每名队员在距离球门5米处踢一个球,21名队员的总得分为该班级的最后成绩,以最后成绩排名,奖励前三名的班级。

  3、小学男、女子5人制足球赛(四至六年级)

  四、足球赛报名及要求

  1、以班级为代表队报名参赛,每个代表队可报队员10名。

  2、参赛运动员必须身体健康。(家长提供参赛学生无疾病文字证明。)

  3、各班级尽量统一着装,(足球服、足球长袜、足球鞋及护具),守门员的服装与队员的服装要有区别,守门员最好戴专用手套(学校准备)。

  4、时间较紧,请班主任尽快组织学生报名,报名表交给xxx老师。

  5、每班级男女队必须拍一个球队合影照发给于文烜老师。

  6、各班成立一个班级足球“俱乐部”,每班的球队定一个队名,可自行命名,命名要响亮、有精神、易记。

  五、足球比赛竞赛办法

  1、比赛时间:小组赛为20分钟,上、下半场各10分钟,中场休息5分钟。决赛为30分钟,上下半场各15分钟。

  2、每个年级分两个小组,采用单循环制积分,每小组第一名出线进入决赛。

  3、比赛用球,统一用4号规格的足球。

  4、足球赛参照国际足联审定的《五人制足球竞赛规则》执行。

  六、奖励办法:

  1、足球每年级男女组冠军颁发奖状及奖杯一座,奖品10份。亚军颁发奖状及奖品10份。

  2、每年级设男女最有价值球员奖各一个。(共6个)

  3、参与比赛的男女运动员均获得一份纪念品。(获冠亚军的不重复发。)

  4、获冠亚军的班主任及裁判员奖励精美奖品一份,其余参赛班主任奖励纪念品一份。

  七、裁判员工作及摄影拍照报道

  裁判员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  摄影拍照:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  八、其他

  1、望各班主任认真选拔运动员,比赛时间班主任安排好时间组织运动员比赛。

  2、所有比赛结束进行颁奖仪式。(获得冠军奖杯的班级捧着奖杯绕操场跑一圈接受全体师生祝贺。)

  3、本方案解释权属校园足球领导小组。未尽事宜,另行通知。