简短酒店酒吧辞职报告经典模式

简短酒店酒吧辞职报告经典模式

　　在经济飞速发展的今天，报告的使用频率呈上升趋势，不同的报告内容同样也是不同的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的简短酒店酒吧辞职报告经典模式，欢迎阅读与收藏。

简短酒店酒吧辞职报告经典模式1

尊敬的领导：

　　您好！

　　你好，首先，非常感谢你今年对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的`许多工作疏忽和缺陷，并总是教我前进，但也让我真诚地感激。

　　在我的前台服务岗位上，我所做的一举一动都代表着酒店，但一年里，我没有在思想认识和实际工作中履行这一责任。通过认真反思，辞职信的主要原因如下：

　　一、机械化自己的工作操作，不创新求异。

　　二、工作忽视，热情不高。缺乏灵活的服务信息和主动的信息。

　　三、自身调节能力差，情绪化严重。

　　四、缺乏销售意识和技能，客房信息率低。

　　五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

　　七、微机改革后，缺乏责任感，没有及时的数据统计和信息理。

　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导很尴尬，我想深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能得到批准！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

简短酒店酒吧辞职报告经典模式2

尊敬的领导：

　　您好！

　　你好，由于个人原因，我现在需要申请辞职。感谢您今年对我的关心和照顾。我在这个职位上学到了很多。

　　酒店前台员工的服务直接关系到酒店的形象。在这一年里，我也感受到了很大的变化。虽然不能说是尽职尽责，但我总是提醒自己在工作中要注意服务和形象，因为我代表酒店。在这方面，经过酒店培训，我做得很好。但与此同时，我也觉得前台工作比酒店其他职位有更大的压力，虽然是直接的客户服务，但我们也必须始终注意他们的细节，注意他们的一举一动，因为前台不仅是酒店员工，除此之外，我们还需要销售酒店房间，但我在这方面没有提高，因为我没有销售技能，这也表明我不是一个合格的前台，还有很多工作技能需要不断提高。酒店特别重视我们的工作，这也让我们的员工觉得他们的角色对酒店非常重要。我也认为自己是酒店的一员，尽力不辜负酒店领导的关注和培养。

　　酒店对我们前台的要求特别严格，有利于提高我们的专业素质。我非常喜欢这样一份具有挑战性的工作。正因为如此，我今年努力工作。你通常教我们，只有当我们从事具有挑战性的工作时，我们才不会对自己的工作感到麻木和厌烦。我非常同意这种观点，但现在我因为个人原因需要辞职。新年，这次也是我最担心的时候，因为他们的生活事件没有解决，所以父母一直敦促自己回家结婚，同时男人的家也是同样的意思，回家准备结婚，明年不是一个人出去工作，所以我不得不辞去酒店的工作。

　　在这个时候，我知道不是时候辞职了。这个时候酒店是旺季，员工急更难招到合格的前台。我的.辞职要求不仅会对酒店的工作产生一定的影响，还会让领导很尴尬，但我也别无选择，因为每个人都要面对生活中的大事，一个人可以再找一份工作，但如果他们失去了幸福的机会，我会后悔一辈子。经过权衡的选择，我还是希望领导能理解我的情况，批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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